Het vinden van een nieuwe baan is in de huidige periode een behoorlijke opgave. Natuurlijk ligt dit, net zoals gewoonlijk, wel heel erg aan het type functie waarnaar je op zoek bent. Ben je op zoek naar een functie in online business of bijvoorbeeld civiele techniek dan zul je eerder aan een job komen dan wanneer je zoekt naar een functie in de horeca of evenementenbranche. Beide zijn natuurlijk door de corona uitbraak erg geraakt en meer mensen raken in die sector hun baan kwijt. Een nieuwe functie daarin vinden zal dan ook erg lastig, zo niet onmogelijk worden. Je hebt dan meerdere keuzes, waar bijvoorbeeld omscholing een goede optie zou kunnen zijn. Lees hier meer over hoe je een vacature kunt vinden, wat je daarvoor moet doen en hoe je daarin succesvol kunt worden.
Een vacature zoeken
Iedereen kent de bekende vacaturesites als Indeed en VacatureBank wel. Daar staan massa’s aan mogelijkheden en opties voor een baan in haast iedere sector. Je kunt direct naar deze sites gaan en zoeken naar een functie die bij jou past. Verder kun je kijken naar bijvoorbeeld Google Jobs maar is het wellicht ook goed om naar een lokaal uitzendbureau te gaan. Zij hebben vacatures in de buurt. Dus ben je wellicht woonachtig in Renswoude dan kun je via deze link een vacature in Renswoude vinden. Verschillende mogelijkheden dus om online een functie te vinden, waarbij we wellicht één van de belangrijkste nog niet hebben benoemd: LinkedIn. Een krachtig netwerk waar veel professionals op zitten die je kunnen helpen in jouw zoektocht naar een droombaan.
Hoe presenteer ik mijzelf goed?
Als je een goede vacature hebt gevonden die aansluit bij je wensen moet je daarop actie gaan ondernemen. Maar hoe doe je dat precies? Allereerst is het van groot belang dat je je onderscheidt ten opzichte van anderen. Helemaal als het een functie is bij een leuke onderneming die populair is en er ook een toffe vacaturetekst bij staat. Je wilt dan solliciteren, maar hebt in je eigen ogen wellicht niet zoveel onderscheidend vermogen. Dat is het moment om creatief te worden. Kies bijvoorbeeld om een video op te nemen en deze mee te sturen als motivatie. Grote kans dat je één van de weinig bent die dat doet en grote kans dat je daarmee het verschil maken ten opzichte van andere kandidaten.
